湖北齊星集團

以黨建“軟實力”提升發展“硬實力” —隨州日報訪湖北齊星集團黨委

時間:2019-07-22

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“黨旗紅起來,支部強起來,黨員動起來,員工活起來,企業好起來!”隨州市先進黨組織、湖北齊星集團黨委圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展,走出了一條黨建工作與企業發展同興共榮的新路徑。7月上旬,記者采訪了湖北齊星集團黨委。

筑強堡壘,凝聚干事“精氣神”

齊星集團黨委下設6個黨支部,黨員總數99人,分別在集團各個分公司重要崗位、核心崗位發揮著先鋒模范作用。該公司把黨建工作融入項目建設、經營管理等工作中,以黨建“核心”為企業發展“中心”提供堅強的組織保證,凝聚力量,把黨建工作與完善公司管理、推進項目建設、強化安全生產等工作深度融合。

有黨委團結和帶領,齊星集團全體干部職工不忘初心,砥礪奮進,企業轉型升級獲得突破性進展,創新發展路子進一步拓寬,創新能力顯著提升,員工干事創業勁頭十足,向“百億齊星”目標奮進。2018年,齊星集團銷售收入63億元,比上年增長5%;入庫稅金1.61億元,比上年增長3%,為隨州經濟社會發展作出了突出貢獻。今年1-6月,該公司銷售收入37.8億元,利稅3.01億元,順利實現“過半”目標。

一個黨員一面旗幟、一個先鋒一盞明燈

今年齊星集團全面整治銷售、采購等環節的亂象,黨委副書記、總經理鄭強帶頭清理審定合同、開展清收,為公司規避風險、降低成本發揮了重要作用。齊星集團黨委委員、齊星車身公司總經理李漢培在清理合同時發現某公司模具開發費用未支付到位,遂與該公司交涉,催促解決。通過一系列舉措,今年齊星集團共梳理200余家供應商合同,為公司降低成本2000余萬元,單臺車降成本約300-2000元。黨員骨干隊伍發揮作用,帶動全體黨員及齊星集團2600多名職工立足崗位,為企業增光添彩。

創新創業,挺起發展“脊梁骨”

走進齊星集團總裝車間,伴隨著隆隆的機器聲響,一臺臺該公司自主研發的家庭式重卡駕駛室紛紛下線,該產品技術領先國內5-6年,達到歐美水平。齊星車身技術部部長、共產黨員李永清自豪地說:“從開發到量產,我們只用了6個月,一般最快也得18個月。”

這是齊星集團黨委果斷及時決策,黨員積極參與創新創業的一個縮影。該公司全面推行“項目負責制”,重大項目由黨委班子組織策劃,每位委員都負責一項重大項目任務,大家心往一塊想、勁往一處使。

齊星集團黨委以轉型升級為重點,以智能裝備為突破口,先后實施了一系列技改和技術創新項目。該公司投資5億元,新增自動焊接機、液壓機、各類工業機器人等加工輔助設備135臺(套),全面推進智能制造,提高生產效率,提升產品品質。據悉,該自動化生產線預計可新增產值35億元,利稅3.5億元。

項目發展到哪里,齊星集團就將黨組織延伸到哪里,將黨的意志落實到生產經營最前沿。齊星集團黨委副書記程濤負責的某重大機械項目,從洽談到落地投產僅用幾個月就完成。從過去單純的加工,發展到采購、加工、安裝全產業鏈,預計該項目今年可新增銷售收入2億元。

要做就做好,要做就做專。目前,齊星集團產品型號儲備達200多種,關鍵技術專利達109項,著作權3項,參與制定汽車駕駛室國家標準2項。

強健隊伍,打造過硬“生力軍”

今年4月,齊星集團黨委舉辦“慶五一職工技術技能競賽”,評選出“齊星技能大師”6名、“齊星技術能手”16名,發放獎金6.1萬元。齊星集團模具加工中心負責人謝照連說:“技能競賽進一步激發了大家學習技能、鉆研技能的積極性,也進一步提高了模具加工中心的整體技能水平。”

齊星集團董事長徐德認為,人才是支撐企業發展的基礎,只有把黨管人才與經營管理、依法用人結合起來,才能為企業發展贏得不竭動力。齊星集團堅持不懈地培養、孕育和引進人才,把骨干人員送到清華大學等院校培養,學訓結合,塑造現代企業管理人才;組織開展技能比武活動,通過新型學徒制,孵化更多技能人才,精心打造“齊星工匠”乃至“中國工匠”。開展期權股權激勵,落實人才工作生活待遇,多措引智留才。

凝聚力、向心力是一個公司最有力的競爭武器。齊星集團黨委不僅關心員工的工作,而且十分關心員工的生活,通過法制學習宣傳教育、讀書演講比賽等活動,豐富黨員職工業余文化生活;助力解決員工實際困難,年均發放大病救助和困難慰問金數十萬元,每年為升入重點中學和大學的員工子女發放獎學金近百萬元,溫暖祥和的企業大家庭情意融融。

齊星集團黨委書記文家志說:“初心不改跟黨走,齊星集團將堅持黨建引領,奮進百億目標,打造百年老企!”

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